Вячеслав Козлов
Эффективная система управления не может быть построена без развития производственной культуры. Это требует времени и ресурсов, а также последовательных действий. Можно ли сразу создать культуру, в которой люди не боятся учиться на собственных ошибках и проактивны в вопросах безопасности? Однозначно нет! Для этого всей организации надо пройти непростой путь, применяя набор различных инструментов, постоянно измеряя себя, и корректируя направления движения.
Как работать с опасным поведением, вовлечением и мотивацией персонала? Как менять поведенческие установки? Когда нужно наказывать за нарушения, и зачем в руководителе воспитывать чувство хозяина? Своим мнением и практическим опытом поделятся эксперты, посвятившие не один год изменению культуры своих организаций.
Ключевые тезисы докладов сессии:
- Как измерять культуру безопасности и зачем это нужно в компании?
- Как работать с опасным поведением и когда нужно наказывать за нарушения?
- Как вовлекать и мотивировать персонал на проактивную работу по ОТПБ?
- Как менять поведенческие установки опытных руководителей?
- Зачем в производственном руководителе воспитывать чувство хозяина и как оно влияет на безопасность?
Для участия необходимо пройти предварительную регистрацию. На этой странице за 10 минут до начала мероприятия появится кнопка для входа в вебинарную комнату. Дополнительных действий не требуется, просто дождитесь указанного времени.
Регистрация успешно завершена.
Данные для входа направлены на указанный e-mail
Ссылка для сброса пароля отправлена
