«В начале было слово»: как сформировать целевую модель поведения в области производственной безопасности?

Сегодня инновационные решения все активнее используются в области обучения персонала, позволяя не только обучать профессиональным навыкам, но и развивать  их личные качества, повышающие эффективность работы и взаимодействия с другими людьми.

На вебинаре Денис Банных, автор методик по анализу и управлению человеческим фактором с 20-летним опытом в сфере обучения и развития, поделился практикой проведения аудита безопасности и применения VR технологий в ПАО «Газпром нефть».

Ключевые тезисы:

• Какие слова и установки стоят за опасными действиями сотрудников?
• Как с помощью слова изменить поведение человека?
• Как VR технологии могут развивать SoftSkills в HSE?