Социальная значимость проекта: Повышения качества жизни и сохранения здоровья работников Общества и подрядных организаций.
Поставленные задачи: Развитие, повышение эффективной культуры безопасности на производстве. Предотвращение производственного травматизма
Регионы реализации проекта: г. Москва, г. Усинск, Республика Коми, г. Нарьян-Мар, Ненецкий Автономный округ
Системность и развитие проекта: Реализация программ, ключевых задач для достижения поставленных целей
Краткое описание проекта:
Vision Zero, или движение нулевого травматизма — концепция Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО). Это мировое движение, мировая кампания.
Ее цель - повлиять на статистику смертности и травматизма на производстве, исключить формальный подход к охране труда. Она включает в себя экологическую, промышленную и пожарную безопасность, производственный контроль и охрану труда.
Фундамент концепции — семь «золотых правил», которые содержат базовые принципы охраны труда и безопасности на рабочем месте.
Семь «золотых правил» Концепции «Нулевого травматизма», Vision Zero
- Стать лидером – показать приверженность
- Выявлять угрозы - контролировать риски
- Определять цели – разрабатывать программы
- Создать систему безопасности и охраны труда
- Обеспечить безопасность на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием
- Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки
- Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия
АО «Зарубежнефть» стала первой компанией ТЭК в России, присоединившейся в марте 2018 года к Концепции и приступившей к ее полномасштабному внедрению во все свои проекты в России и за рубежом. Каскадные коммуникации по семи «Золотым правилам» Концепции в дочерние общества и подрядные организации стартовали в июне 2018 года, а уже в ноябре того же года была принята к реализации «Единая программа внедрения Концепции «Нулевой травматизм», Vision Zero в ГК АО «Зарубежнефть» 2018-2021 гг.».
Ключевым в мероприятиях по достижению цели–ноль, стало то, что под каждое правило, в каждом функционале, определен приоритет, который был выявлен, как возможность для улучшения, определены конкретные мероприятия.
Несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания, всегда имеют какие-то причины. Как правило это неосторожность пострадавшего работника, нарушение требований охраны труда, неудовлетворительное состояние зданий и сооружений, нарушение правил внутреннего трудового распорядка. Чаще всего несчастные случаи происходят из-за воздействия движущихся предметов, падения с высоты, при ДТП.
В целях вовлечения работников в процессы охраны труда, путем наблюдения за состоянием условий труда и охраны труда на рабочих участках/местах, реализации единой программы внедрения концепции «Нулевой травматизм», Vision Zero, разработана Методика по наблюдению за безопасностью с применением «СТОП-КАРТ».
Методика наблюдения за безопасностью с применением стоп-карт (далее - Методика) является составной частью СУ ОТ, ПБ, ООС и Концепции «Нулевой травматизм» - «Vision Zero».
Методика - процесс основывается на вовлечении всех работников в процессы охраны труда путем наблюдения за действиями работника во время выполнения им производственных заданий, за состоянием условий труда и охраны труда на рабочих участках/местах.
Методика предназначена для того чтобы выявить опасные действия работников компании и подрядных организаций, предотвратить их, если возможно, и устранить. Под опасные действия попадают нарушения требований ОТ, ПБ, ЭБ и ППБ, в том числе при угрозах жизни и здоровью работников и (или) способных нанести ущерб производственному оборудованию, техническим устройствам, зданиям и сооружениям.
Методика направлена на:
- снижение травм и происшествий и связанных с ними затрат;
- укрепление производственной дисциплины и повышение культуры охраны труда на производстве;
- формирование сознательного отношения к безопасности;
- формирование навыков определения опасных условий и опасного поведения;
- изменение мышления работников и взгляда на безопасность.
Цель Методики состоит в том, чтобы устранить происшествия и травмы, прививая людям навыки, необходимые для изменения уровня культуры безопасного труда, усиливая безопасное поведение и предотвращая не безопасные формы проведения работ. Алгоритм работы со Стоп-картами представлен на рисунке 1.
Рис. 1
Количественные и качественные показатели: Концепция содержит 7 золотых правил, следуя которым – работодатели снижают производственный травматизм и профессиональную заболеваемость. Рейтинг подрядных организаций также демонстрирует улучшение показателей у организаций, присоединившихся к концепции «нулевого травматизма».
Эффективность применяемых методов: В рамках присоединения ГК АО «Зарубежнефть» к международной Концепции «Нулевой травматизм», Vision Zero и реализации Единой программы внедрения Концепции «Нулевой травматизм» в АО «Зарубежнефть» на 2018-2020 гг. руководством ООО «СК «РУСВЬЕТПЕТРО» (далее – Общество) взяты личные обязательства по внедрению «7 золотых правил» в Обществе. Каждый работник Общества ознакомлен с практическим Руководством по реализации концепции «Vision Zero», которое включает семь «золотых правил». Реализация стратегии профилактики «Vision Zero» требует активного вклада каждого работника Общества. Реализация стратегии Концепции «Нулевой травматизм», «Vision Zero» требует активного вклада многих участников предприятия: успех или неудача в реализации стратегии «Vision Zero» будут в конечном итоге зависеть от приверженности руководителей предприятия, мотивированной руководителей среднего звена и бдительности работников.
Благодаря участию всех работников ООО «СК «РУСВЬЕТПЕТРО», концепция «Vision Zero» реализовывается и поддерживается на должном уровне. Присоединившись к концепции Общество показывает свою приверженность политике профилактики, снижения травматизма и профзаболеваний на производстве. Благодаря «золотым правилам» обеспечиваются комфортные условия труда на каждом рабочем месте.
Концепция нулевого травматизма используется как инструмент, позволяющий обеспечивать функционирование СУОТ в Обществе.
