Тестирование в ходе оценочной сессии по охране труда

11 ноября 2023 🇷🇺 Оригинал: русский 1 мин чтения

По итогам моего выступления на вебинаре HSE DAYS 1 ноября 2023 г. по развитию оценочных сессий по охране труда в ОАО «РЖД» мне поступил вопрос от Виталия Дмитрука (отдельное спасибо за вопрос) относительно того, как устроено прохождение теста на определение способности сотрудника брать ответственность за своё поведение и ответственность за других коллег.

Когда мы создавали систему тестирования, то взяли за основу вопросы, сопровождающие 7 Золотых правил концепции «Нулевого травматизма». Работники отвечали на эти вопросы до и после обучения, мы проводили анализ этих ответов и отмечали изменения отношения к вопросам безопасности в отношении себя и своих коллег.

Второй метод оценки проводится на основе работы экспертной группы, которая формируется либо из приглашенных руководителей и специалистов, либо из числа модераторов, проходящих стажировку.

Эксперты оценивают работу слушателей в ходе обучения по нескольким показателям, например: активность, работа в команде, полнота ответа, знания и навыки при выполнении заданий (кейсов). Для оценки используются анкеты, которые оцифровываются по итогам оценочной сессии, после чего формируется рейтинг слушателей. Данный рейтинг не рассылается в подразделения, а используется для того, чтобы выявить сильные стороны и зоны роста руководителей среднего звена.

Также оценка слушателей проводится в рамках обратной связи, которую модератор дает по итогам выполнения упражнений и сами участники друг другу в процессе обучения. Самооценка проводится слушателями в рабочих тетрадях по итогам выполнения заданий.

Методы оценки применяются в зависимости от места проведения оценочной сессии, ее продолжительности и возможностей организатора.

Проанализировав результаты оценки, мы увидели, что необходимо развивать их дальше, в том числе используя опыт из других направлений.

Для этого мы планируем адаптировать тесты, позволяющие оценить уровень ответственного поведения. Одним из таких тестов является тест локус-контроля, который применяется в HR-среде. Цель - определить в какой степени человек готов брать на себя ответственность за собственную безопасность и безопасность окружающих его людей.

Блог эксперта

Читайте статьи лидеров в безопасности

Все статьи блога
Мы используем cookie для лучшей работы сайта · Уведомление о файлах cookie

Присоединяйся к лидерам

14 000+ профессионалов · 128+ стран

1
Контакты
2
Профиль

Регистрация

Пару слов о себе

Обязательное поле
Обязательное поле
Введите корректный email
Некорректный номер

Регистрация

Профессиональные данные

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Пожалуйста, дайте согласие на получение рассылок. Это значительно повысит ваши возможности на платформе.

Регистрация завершена

На указанный email мы отправили письмо с данными для входа на платформу. Используйте полученный пароль для авторизации.

Не пришло письмо?
Проверьте папку «Спам»
Уже есть аккаунт? Войти · Забыли пароль?

Добро пожаловать!

Вы успешно вошли на платформу.

Восстановление пароля

Введите email для восстановления

Введите корректный email

Ссылка отправлена

На указанный email отправлена ссылка для сброса пароля. Ссылка действительна в течение 1 часа.

Не пришло письмо?
Проверьте папку «Спам»
Вспомнили пароль? Войти · Регистрация