Функциональное тренерство: что это и почему это прорыв в обучении безопасности?

Функциональное тренерство в производственной безопасности — это подход, при котором обучение сотрудников в сфере безопасности проводят внутренние сотрудники компании, которые являются экспертами в этой области.

Хватит теорий от «приглашенных звезд»! Мир переходит на функциональное тренерство – и вот почему это работает у нас в Татнефти:

1. Учат не теоретики, а свои же. Представьте: обучение ведет ваш коллега, который каждый день сталкивается с теми же рисками, что и вы. Его опыт – не из учебников, а из отрасли/цеха/объекта. Это не лекция, а живой разговор на одном языке. Результат? Знания приземленные, примеры – из реальности, доверие – выше крыши. Сотрудники развиваются быстрее и глубже. Сейчас, у нас к процессу подключились руководители службы HSE и ведущие специалисты.
2. Честное зеркало для тренера (и его процесса). Когда тренер – свой, коллеги не стесняются сказать, где "косяк" в процедурах, инструкциях, приказах. Это мощнейшая обратная связь!Прямо на тренинге видно, что в системе безопасности работает, а что откровенно - формализм. Возможность принять информацию для корректирования своей работы – бесценна. Например, я часто спрашиваю почему инструменты по безопасности Компании хромают, что мешает их эффективно применять?
3. Развиваемся вместе. Быть тренером – это вызов и рост для самого сотрудника. Он глубже разбирается в теме, учится доносить мысли, становится лидером мнений. Инвестируя в таких людей, мы развиваем и Компанию, и каждого! С началом проведения тренингов я неплохо подтянул навыки выступления перед аудиторией, мастерство проведения тренингов, ораторское искусство.

Без организационной и методологической поддержки никак, и в этом процессе нам помогает Корпоративный Университет (КУ). Это наш ресурс!

КУ дает службе производственной безопасности ключевые инструменты: организацию (подготовку кабинетов, аппаратуры, сбор участников), методологию (структурирование докладов, системность), раздатку (флипчарты, бумагу, ручки). Так, обучения становятся доступными для всех.

Функциональное тренерство — это мировой тренд, где тренеры — наши же коллеги (из HSE, производства, других служб). Он развивает и участников, и самих тренеров, создавая сеть экспертов безопасности на местах. КУ – идеальная платформа для развития и тренеров и участников из производств, обмена опытом, поддержки постоянной работы по развитию культуры безопасности.

Вывод: Функциональное тренерство – не просто тренд, а инструмент, чтобы сделать обучение по-настоящему живым, полезным и двигающим безопасность вперед. Корпоративный университет - мощный ресурс, который мы привлекаем для развития культуры безопасности!