Я всегда придерживаюсь принципа: «Меняя что-то небольшое, мы меняем норму».
В своем блоге я поделюсь с вами опытом создания здоровой и комфортной рабочей среды, и формирования экологической культуры сотрудников.
Возможно, вы спросите: «Для чего компании вообще экологичный офис?»
Ответ прост:
Важно, чтобы каждому из нас на рабочем месте было комфортно и безопасно, а это прямо пропорционально повышению производительности, а значит – общему успеху компании!
Часто ли вы слышите фразы:
«Все это бесполезно!»
«От меня ничего не зависит..»
«Да ладно, ничего же не происходит»
«Это просто у нас культуры нет»
«Такие вопросы на уровне государства надо решать!»
Такие суждения «на слуху» из-за исключительно субъективной нормы в решениях «глобальных» проблем. К тому же существует множество мифов:
от → «сортировать отходы бессмысленно - всё равно всё в одну кучу»
до → «Я – эколог, если не мусорю на улице!»,
но → существует всего 3 условия, чтобы действительно что-то изменить:
Порядок на работе – это экологично:
Как мы создавали экоофис в Газстройпроме:
1. Забота о сотрудниках
2. Рабочее пространство
3. Ресурсосбережение
4. Управление (ИСО 14001)
5. Экопросвещение
6. Доступность и инфраструктура
Что нами движет? Любопытство??
Любознательность. Узнавать больше и участвовать – именно такой стиль жизни человека помогает сохранять природу, развивая в себе экопривычки на каждый день (#экофрендли).