Зачем проходить обучение по охране труда 1 раз в 3 года?

В охране труда есть система проверок знаний:

• 1 раз в полгода для инструктажей на рабочем месте
• 1 раз в год по безопасным методам работы для рабочих
• 1 раз в 3 года по основам охраны труда для руководителей и специалистов
• 1 раз в 5 лет по правилам Ростехнадзора для руководителей и специалистов

Зачем нужна такая система повторений? Откуда это взялось?

🔺Всё, что долгосрочное (раз в 3 года и 5 лет), рассчитано не на повторение, а обновление знаний, приведение их в актуальный вид.

🔻Раз в полгода и год - рассчитано на повторение/прочное запоминание однажды пройденного.

Кстати, если есть понимание, как запоминается информация, можно спланировать более целенаправленное обучение и повторение материала. Для начала нужно определить, какой именно материал нужен для запоминания. В этом месте, зачастую, проблема с формулированием результата - хочется же сразу впихнуть всё невпихуемое в одну голову! А чтобы оно впихнулось, надо всё-таки уточнить, что именно мы хотим, чтобы работник помнил каждые полгода и год.

Посмотрите на самые частые ошибки, по которым случаются травмы на производстве - то и будет самой актуальной информацией для систематического повторения. Например, использование спецодежды, обуви, СИЗ: не надел ботинки - упала труба на ногу, не надел очки - глаза повредил, не надел наушники - оглох.