Вопрос привлечения новых перспективных специалистов остро стоит в сфере охраны труда.
Многие попадают сюда случайно и не имеют соответствующего высшего образования. Во-многом этим обусловлена популярность центров профессиональной переподготовки.
Всё больше собственников компаний приходят к понимаю, что работник, выполняющий свои обязанности в достойныхусловиях, способен принести большую выгоду организации.
Как популяризовать эту область и обеспечить регулярный приток квалифицированных кадров?
Считаю, что важно заниматься просветительской работой: проводить семинары, лекции, вебинары, рассказывать о плюсах и минусах, что позволит сделать осознанный выбор.
Зачастую, получать высшее образование поступают юноши и девушки, исходя не из своих желаний, а других факторов, в частности мнения родителей.
Нужно понимать, зачем идти в эту профессию, самостоятельно ответить себе на этот вопрос.
Существует ряд плюсов, и в первую очередь это моральный аспект: обеспечение непрерывности производства и помощь сотрудникам. Таким образом, происходит осознание собственной значимости.
Далее, материальное благосостояние.
Профессия очень востребована и существует явная тенденция к росту. Грамотному эксперту реально зарабатывать приличные деньги.
Затем, постоянный тонус и стимул к развитию.
Законодательство изменяется, совершенствуются методики, необходимо быть в курсе нововведений и использовать их для СУОТ на предприятии.
Очевидное преимущество - расширение кругозора: изучение и применение новых требований, внедрение практик российских и международных организаций помогаеттысячам людей.
Шанс побывать в других странах, а ведь это новые стандарты и отличный опыт, который можно применить.
Огромное поле для движения вперёд. Наука движется семимильными шагами: использование компьютерных игр и интерактивных фильмов, роботизированные машины, дистанционные средства проведения аудитов, технологии виртуальной реальности, тренажёры оказания первой помощи и многое другое.
Постоянное улучшение личных качеств таких как лидерство, управление командой, искусство ведения переговоров и так далее.
Карьерный рост. Вполне реально пройти путь от начинающего до директора по данному направлению.
Поговорим о сложностях.
Ответственность. Но, с другой стороны, если её не проявлять, то сложно добиться успеха где-либо. Это отличительная черта лидера.
Стрессоустойчивость. Конечно, прохождение проверок и расследование происшествий добавляют напряжённости, но и учат предотвратить риски, защитить здоровье коллег и пройти аудит с положительными отзывами.
Многозадачность. Умение концентрировать усилия на первоочередных целях и идти в правильном направлении.
Ну и, конечно, постоянный прогресс.
В нашем мире это полезное качество, которое позволяет добиться успеха и достичь отличного результата.
Так что, если любить своё дело, помогать бизнесу и вовлеченным людям, то открываются огромные возможности.