Неформальный подход к обучению на примере «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга»

Одно из семи золотых правил международной концепции нулевого травматизма «Vision Zero», к которой Россия официально присоединилась на уровне Министерства труда, гласит: «Повышать квалификацию и развивать профессиональные навыки».

Данное правило устанавливает необходимость непрерывного обучения и профессиональной подготовки работников. Помимо требований, установленных государством, в «Зарубежнефти» и ее дочерних обществах приняты свои внутренние нормативные документы (ВНД), направленные на обеспечение безопасного выполнения работ. В связи с этим, объём теоретического материала достаточно велик и зачастую сложен для восприятия, но необходим для обязательного изучения и понимания. Трудности зачастую возникают и у работников подрядных организаций. Кроме этого, замечен формальный подход к обучению в образовательных центрах, что вызывает необходимость организации качественных внутренних обучений по уже пройденным темам.

Для оптимизации данного процесса в периметре группы компаний ведется постоянная работа: разрабатываются обучающие презентации, видеоролики, компактные инструктажи и памятки. Поэтому в нашей компании внедрено дополнительное внутреннее обучение, как для рабочего персонала, так и инженерно-технических специалистов, в том числе подрядных организаций. Обучение базируется на ВНД, направленных на обеспечение безопасного выполнения работ с учетом специфики производственных объектов «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга». Они называются стандартами безопасности, включают в себя требования, установленные на объектах компании помимо обязательных требований российского законодательства и обязательны для изучения и понимания, как работниками компании, так и подрядных организаций.

Обучение проводится на регулярной основе специалистами Службы ПБ, ОТ и ОС промысла для всех вновь прибывающих на Харьягинское месторождение работников и состоит из трех модулей, по окончании каждого из которых обучаемые работники проходят тестирование.

Программа тренинга рассчитана на три дня и включает в себя 11 разделов по направлениям «Производственная система», «Промышленная безопасность», «Охрана труда и транспортная безопасность», «Охрана окружающей среды».

На обучении разбираются конкретные примеры опасностей и рисков, которые могут возникнуть при выполнении различных видов работ. Работникам рассказывают о специфике функционирования производственных объектов на промысле и требованиях, обязательных к соблюдению, с учетом следующих обуславливающих факторов: повышенное содержание сероводорода в нефти, добываемой на Харьяге, наличие оборудования, которое работает под избыточным давлением, природные особенности Арктического региона и другое. Участники могут задавать лектору-наставнику интересующие вопросы и сразу же получить обратную связь.

Все стандарты безопасности утверждены приказами генерального директора и включены в перечень требований, обязательных к исполнению и являющихся неотъемлемой частью договоров с подрядными организациями.

Проведение вводного обучения по стандартам безопасности компании для работников, прибывающих с других объектов, из других регионов РФ, имеет огромную важность. Это эффективная практика, направленная на доведение требований безопасности, принятых на конкретном объекте, месторождении, учитывающих опасные производственные факторы и региональные климатические особенности. Это барьер безопасности, который позволяет вновь прибывшим работникам с первых дней погрузиться в вопросы безопасного производства работ, более вдумчиво оценивать риски при их планировании и проведении, транслировать полученные знания своим подчиненным. Результатом таких обучений становится снижение вероятности возникновения происшествий.