В рамках системы управления охраной труда, каждая компания обязана проводить оценку профессиональных рисков как в начале, так и в процессе своей деятельности. Уровень культуры безопасности в организации напрямую влияет на осознание важности мер по охране труда, включая интерес к неформальному подходу к управлению профессиональными рисками, в том числе и их оценке.
Существуют два варианта проведения оценки профессиональных рисков: внутренние силы компании или приобретение услуг на рынке. Важно отметить, что оба варианта имеют свои преимущества.
В связи со сложностью и многослойностью методов оценки профессиональных рисков, бизнес-процессы их проведения формируются внутри компании или с привлечением внешней организации. При заказе услуг по оценке профессиональных рисков ценообразование зависит от:
Рабочие места и должности в офисе, с точки зрения профессиональных рисков, могут быть оценены дешевле, чем аналогичные на производственных объектах. Стоимостные предложения на рынке услуг по оценке профессиональных рисков будут различаться в зависимости от вышеуказанных критериев.
Существует опасность сведения всей процедуры оценки профессиональных рисков к формальному оформлению документов без качественного выявления рисков и вероятности их наступления. Это может привести к недооценке стоимости услуг по оценке профессиональных рисков на рынке. Учитывая элементарную себестоимость мероприятий в рамках процедуры оценки, стоимость может служить показателем уровня качества предоставляемых услуг.
При выборе поставщиков, на стадии написания ТЗ для проведения оценки профессиональных рисков, рекомендуется описать критичные моменты и условия для сравнения предложений в соответствии с потребностями компании.
Ключевые критерии для выбора поставщиков для Оценки рисков:
Используя такие подходы и методы, Работодатель может качественно и неформально провести Оценку профрисков.