Оценка уровня воздействия шума на рабочих местах

Актуальность работ, по снижению уровня воздействия вредных и опасных факторов на здоровье работников предприятий вызвана тем, что основной причиной потери трудоспособности и смерти от производственных факторов выступают не несчастные случаи на производстве, а профессиональные заболевания, на которые приходится до 80% случаев (по материалам ВОЗ).

Информацию о соответствии факторов трудового процесса на рабочих местах установленным нормам можно получить из материалов СОУТ (Специальной оценки условий труда) и ПЛК (Программы лабораторного контроля).

В текущем году на нашем предприятии проведена оценка профессионального риска для здоровья работников. В основе оценки лежали многолетние результаты контроля уровней воздействия шума по материалам СОУТ и ПЛК и сведения о состоянии здоровья работников.

В ходе работ выявлены рабочие места, на которых требуется разработка мер по снижению уровня риска, проведено ранжирование по срочности этих мер, выработаны предложения для конкретных рабочих мест и профессий. Полученные теоретические оценки обоснованы фактическим материалом, поэтому считаем возможным рекомендовать этот подход другим предприятиям.

При сопоставлении многолетних результатов испытаний уровней воздействия шума на одних и тех же рабочих местах, обратила на себя внимание низкая повторяемость результатов. Более чем в 60% случаях одни и те же рабочие места имели разную оценку и этот вопрос потребовал специального изучения.

Выявлено, что разница в результатах измерений обусловлена несколькими причинами: замеры выполнены на разных стадиях технологического процесса; выбором стратегии измерения; ограничениями измерительных приборов и временных рамок проведения исследований.

На сегодняшний день основным методическим документом в области измерения уровня шума на рабочем месте является ГОСТ ISO 9612-2016, в соответствии с которым в рамках производственного контроля и СОУТ проводится контроль уровней акустического воздействия на работника, основанный на выборе стратегии измерения. Одной из особенностей, определяющей выбор стратегии, является период времени, затраченный на измерение. Так, при стратегии на основе трудовой функции минимальная суммарная длительность измерений составляет 5 часов, а стратегии на основании рабочего дня – 3 рабочие смены, что делает выполнения измерений с использованием «классического» интегрирующего-усредняющего шумомера трудновыполнимой задачей.

Уровень шума на рабочих местах, как правило, нестабилен в течении рабочей смены, поэтому измерение шума по стратегии на основе рабочей операции создает риски недостоверных его значений на рабочих местах и, следовательно, неправильной оценке условий труда по фактору «производственный шум», отсутствию реальной картины о шумовой нагрузке на рабочем месте. В конечном итоге это влияет на разработку адресных профилактических мероприятий по управлению риском для здоровья и неэффективному расходованию средств предприятия.

Опыт работ по измерению производственного шума с помощью приборов индивидуального контроля, показал, что именно стратегии на основе трудовой функции или рабочего дня дают достоверную и полную картину как об уровне шума на изучаемом рабочем месте, так и шумовой нагрузке на конкретного работника и позволяют повысить точность при оценке класса условий труда.

В работе доказано, что на рабочих местах, где уровень шума соответствует классу условий труда 3.2 и выше целесообразно использование индивидуальных приборов контроля.

Важно отметить, что при составлении программы по снижению уровня риска от воздействия шума необходимо учитывать результаты измерений уровня воздействия общей и локальной вибрации на рабочих местах. Это необходимо для оценки на данных рабочих местах сочетанного действия виброаккустических факторов (шум, инфразвук, вибрация), обладающих аддитивным (усиливающим) эффектом воздействия.