Как стать лучшим руководителем года? Опыт победителей

Роль руководителя в сфере ОТ и ПБ: выход из тени

Профессия специалиста по охране труда и промышленной безопасности часто остается недооцененной. О службах ОТПБ вспоминают преимущественно в моменты кризисов и чрезвычайных происшествий, а согласование бюджетов на улучшения требует колоссальных усилий. В этом контексте рейтинг HSE TOP 100 становится не просто конкурсом, а инструментом повышения престижа профессии и вывода экспертов на новый уровень признания. В ходе вебинара спикеры детально разбирают, как участие в рейтинге помогает специалистам заявить о себе, расширить профессиональные связи и обменяться передовым опытом.

Кто может стать участником и как подать заявку

Кандидатами могут стать практики с опытом работы от трех лет — руководители служб ОТПБ, главные инженеры, энергетики и HR-специалисты, внедряющие реальные инструменты на производстве. Консалтинг к участию не допускается, так как фокус сделан на практическом опыте. Процесс начинается с заполнения анкеты, которая является своеобразным резюме кандидата. Эксперты подчеркивают важность оцифровки достижений: вместо общих фраз о «повышении культуры безопасности» необходимо приводить конкретные цифры, например, «снижение повторяющихся инцидентов на 60% благодаря новому алгоритму расследования».

Этапы оценки: от анкеты до публичного выступления

Путь к победе состоит из нескольких ключевых этапов:

• Оценка анкеты: Экспертный совет оценивает профессиональный опыт и квалификацию. Важно найти баланс — не писать поэмы, но и не ограничиваться двумя строчками, чтобы жюри могло объективно оценить масштаб проделанной работы.
• Интервью с экспертами: Онлайн-встреча, включающая самопрезентацию (до 7 минут) и краткую презентацию кейса (до 15 минут). Это не просто экзамен, а возможность получить ценную обратную связь и доработать проект перед финальным выступлением.
• Публичное выступление: Самый весомый этап, приносящий до 50 баллов. Оценивается актуальность темы, практическая ценность, подача материала и креативность. Важно четко структурировать доклад: проблема, решение, препятствия, результат и планы развития.

Секреты успешной презентации и работа с обратной связью

Спикеры обращают особое внимание на подготовку. Чтение текста с листа недопустимо — это сразу снижает оценку. Рекомендуется использовать тезисы, репетировать выступление (в том числе записывая себя на видео) и строго соблюдать тайминг. Вопросы от экспертов на интервью не стоит воспринимать как попытку «завалить» — это своеобразный мастермайнд, помогающий посмотреть на проект под другим углом и выявить слабые места. Кроме того, участники могут заработать дополнительные баллы за активность на вебинарах и публикации в блогах экспертов.

Что вы узнаете из этого вебинара:

• Как правильно оцифровать свои профессиональные достижения для анкеты?
• Какие типичные ошибки совершают кандидаты на этапе интервью и как их избежать?
• Как структурировать презентацию кейса, чтобы удержать внимание аудитории?
• Зачем эксперты задают каверзные вопросы и как использовать их для улучшения проекта?
• Какие дополнительные возможности для набора баллов существуют в рамках рейтинга?