Как вовлечь в безопасность? Опыт АО «Концерн Росэнергоатом»

От производственной безопасности к семейным ценностям

Развитие культуры безопасности в крупных промышленных компаниях неизбежно выходит за рамки производственных площадок. Когда безопасность становится базовой корпоративной ценностью, возникает потребность в формировании осознанного отношения к ней не только у сотрудников, но и у членов их семей, а также жителей городов присутствия. В своем выступлении Ирина Косарева, руководитель проекта группы управления изменениями корпоративной культуры АО «Концерн Росэнергоатом», делится опытом вовлечения широкой аудитории в вопросы безопасности.

Спикер подчеркивает, что ценностные установки формируются задолго до прихода человека на предприятие. Поэтому работа с подрастающим поколением — это не просто социальная инициатива, а стратегическая инвестиция в будущий кадровый потенциал отрасли, перед которой стоят масштабные вызовы по привлечению сотен тысяч новых сотрудников в ближайшие годы.

Практики вовлечения: от детских конкурсов до городских фестивалей

В выступлении детально рассмотрен комплексный подход к популяризации культуры безопасности, включающий разнообразные форматы взаимодействия с аудиторией разных возрастов.

Творческие и образовательные проекты

• Конкурсы семейного творчества: создание рисунков, поделок и даже 3D-макетов на тему охраны труда. Это стимулирует совместное обсуждение вопросов безопасности в кругу семьи.
• Разработка обучающих материалов: выпуск тематической печатной продукции, такой как «Атомный букварь», созданный силами молодежной организации.
• Просветительские семинары: проведение занятий для школьников и студентов профильных вузов, погружающих в теорию культуры безопасности.

Масштабные мероприятия и онлайн-активности

Спикер показывает на примере конкретных проектов, как можно масштабировать инициативы, выходя на уровень городских праздников и всероссийских онлайн-марафонов.

• Дни семейной безопасности: трансформация локальных мероприятий в общегородские фестивали (например, проект «Безопасный город»), где на интерактивных площадках участники обучаются правилам дорожного движения, оказанию первой помощи и пожарной безопасности.
• Онлайн-марафон «Охота на риски»: ежегодное соревнование команд, выполняющих задания от экспертов, объединяющее тысячи участников и позволяющее победителям посетить производственные площадки других компаний.
• Экологические и волонтерские акции: проведение классных часов в школах и организация мероприятий по раздельному сбору мусора и безопасному поведению на природе.

Что вы узнаете из этого вебинара:

• Как трансформировать корпоративные ценности безопасности в семейные традиции?
• Какие форматы мероприятий наиболее эффективны для вовлечения детей и подростков?
• Как организовать масштабный городской праздник, посвященный исключительно теме безопасности?
• Какую роль играют молодежные организации и волонтеры в продвижении культуры безопасности?
• Как оценивать результативность социальных инициатив в области охраны труда?