#Эргономика
Индустриальная эргономика рабочего места. Снижение физических перегрузок, предотвращение микротравм опорно-двигательного аппарата и туннельных синдромов. Представлены примеры роботизации манипуляций, применения подвесных экзоскелетов для сварщиков, оптимизации высоты станков и конструирования комфортных кабин операторов спецтехники.
Школа Безопасности – ключевые элементы в снижении травматизма
Ключевые тезисы: Необходимость и приоритеты создания Школы Безопасности Эффективность системы обучения в Школе безопасности Процесс обучения, анализ травматизма и ключевые положения Результативность обучения в Школе Безопасности: критерии оценки
Перспективы применения экзоскелетов на объектах ООО «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ-добыча Харьяга»
В настоящее время экзоскелетная тематика становится одним из наиболее динамично развивающихся направлений сервисной робототехники, включая разработку собственных экзоскелетных комплексов, в том числе в России. Анализ мирового опыта позволяет сделать вывод о том, что в настоящий момент существует три ключевые сферы применения экзоскелетных модулей и комплексов на их основе: экзоскелеты военного назначения; реабилитационные экзоскелеты и экзоскелеты для компенсации недостатка подвижности у лиц с ограниченными возможностями; экзоскелеты для применения в промышленности. Наибольший интерес на сегодняшний день вызывает именно направление промышленных экзоскелетов по ряду причин: носимые робототехнические средства, предназначенные для применения в условиях промышленных производств, становятся наиболее быстрорастущей областью коммерческого использования экзоскелетных технологий; экзоскелеты для работы и промышленности могут использоваться на строительных площадках, в доках, на фабриках, складах; специалистам на производстве постоянно приходится прибегать к ручному труду, в результате чего они подвергаются воздействию вредных факторов, повышающих вероятность получения травм — в первую очередь, развития скелетно‑мышечных нарушений, которые остаются одними из наиболее распространённых профессиональных заболеваний в Европейском союзе. Это, в свою очередь, ведёт к росту затрат на содержание работников в периоды их нетрудоспособности и снижению производительности труда на предприятии в целом; промышленные экзокостюмы в меньшей степени чувствительны к технологическим ограничениям, характерным для отрасли экзоскелетов; уровень требований к системе управления промышленным экзоскелетом значительно ниже, чем к аналогичным решениям медицинского или военного применения. По своей конструкции промышленные экзоскелеты делятся на экзоскелеты верхней или нижней части тела, а также полноразмерные. По характеру силового воздействия они подразделяются на пассивные (не оснащённые приводами — поддержка и разгрузка в таких случаях осуществляется через применение демпферов, пружин, противовесов и т. д.) и активные, которые, в свою очередь, делятся на подгруппы в зависимости от типа используемых приводов (электромеханические, гидравлические, пневматические, комбинированные). На текущий момент на объектах компании ООО «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ‑добыча Харьяга» акцентировано внимание на деятельности работников склада и тяжести их трудового процесса, обусловленной: повторяемостью выполнения рутинных операций; тяжёлой физической нагрузкой в течение смены, в основном на спину и ноги; отсутствием возможности или целесообразности применения грузоподъёмных устройств для грузов весом до 25 кг. Перечисленные факторы вызывают усталость и боли в опорно‑двигательном аппарате, что может привести к профзаболеваниям или травмам. В качестве решения для защиты работников от тяжёлых физических нагрузок компания рассматривает использование промышленных экзоскелетов как помощников при выполнении производственных операций. Применение таких устройств помогает снизить нагрузку на поясничный отдел позвоночника и мышцы спины складских работников. По результатам бенчмаркинга испытаний и применения экзоскелетов в российских компаниях, это направление только начинает развиваться. Тяжёлые производства, в частности металлургическая отрасль, находятся на пике развития. Современные технологии преобразуют и ускоряют многие процессы. «Норникель» — один из лидеров внедрения таких инноваций. На предприятиях компании используются промышленные экзоскелеты разных отечественных производителей. Например, на Медном заводе применяют пассивный экзоскелет X‑Soft производства компании Exorise. С 2023 года завод «КАМАЗ» использует экзоскелет для сборки с усилением рук, компенсирующий вес до 15 кг на каждую руку и фиксирующий запястье при закручивании болтов, а также пассивный экзоскелет компании Exorise, применяемый «Норникелем». В 2025 году в логистическом центре «КАМАЗа» реализуется проект по внедрению пассивного поясничного экзоскелета — пояса с металлическими вставками, поддерживающего поясничную зону. Планируется закупить 68 пассивных экзоскелетов. Уже получены положительные отзывы от сотрудников центра — отмечены лёгкость и эффективность экзоскелета. На производственных площадках компании «Газпромнефть» используется пассивный экзоскелет ExoHeaver 3Hander производства «Экзомед». Устройство позволяет закрепить электро‑ или пневматический инструмент весом до 15 кг, облегчает работу с ним и защищает суставы рук от вибрации. В настоящее время в ООО «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ‑добыча Харьяга» обратили внимание на пассивные экзоскелеты по следующим причинам: Простота конструкции: пассивные экзоскелеты имеют более простую конструкцию, что делает их легче в производстве и обслуживании. Низкая стоимость: из‑за простоты и малого количества сложных компонентов пассивные экзоскелеты дешевле в производстве и приобретении. Меньшая масса: пассивные экзоскелеты, как правило, легче активных, что уменьшает нагрузку на пользователя и делает их удобнее для длительного ношения. Независимость от источника энергии: не требуют батарей или иных источников питания, что делает их надёжнее в условиях ограниченного доступа к электроэнергии. Лёгкость в использовании: не требуют сложного обучения для управления и доступны широкой аудитории. Устойчивость и надёжность: благодаря отсутствию электроники и механизмов менее подвержены сбоям и поломкам. Поддержка естественного движения: могут быть спроектированы так, чтобы поддерживать естественные движения пользователя, снижая риск травм. Широкая область применения: подходят для реабилитации, тяжёлых физических работ и спорта. Согласно опросу ООО «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ‑добыча Харьяга», работники склада вручную переносят коробки весом 15–25 кг, поднимают грузы с согнутой или полусогнутой спиной и могут длительно находиться в одном положении. Пассивные экзоскелеты лёгкие по весу и позволяют поднимать грузы массой до 30–50 кг. Современные активные экзоскелеты пока недостаточно эргономичны и комфортны: они громоздки, ограничивают подвижность, а длительное ношение может быть неудобным для работников. Однако постоянные исследования и разработка новых материалов, таких как углеродное волокно и адаптивные композиты, обещают улучшить эти характеристики. Тогда можно будет вернуться к рассмотрению возможности применения активных экзоскелетов. В ЗНДХ был проведён краткий анализ пассивных экзоскелетов российских производителей. Три модели принадлежат компании ProExo (г. Владимир). Одна из них, наиболее недорогая — модель Ultra, не помогает при подъёме тяжёлых грузов, но снижает нагрузку на мышцы спины, поддерживает правильную осанку и уменьшает компрессию позвоночника. Этот тип экзоскелета применим для женщин‑работниц склада, не выполняющих подъём тяжёлых грузов. Экзоскелеты «Lite» и «Boost» этого же производителя, позволяют переносить грузы до 50 кг, поднимать и опускать грузы на высоту до пояса, разгружают мышцы рук и спины и снижают компрессии позвоночника, создавая правильное положение спины при работе. Экзоскелет модели «Boost», имея набедренные манжеты и компенсаторы веса для ног, позволяет распределить нагрузку со спины на бедра. Согласно исследованиям производителя от 2023 года, комплектация «Boost» показала хороший результат по разгрузке рук до 49%, разгрузке мышц спины до 55% и до 30% уменьшение латеральной асимметрии (когда левая и правая стороны работают примерно одинаково, т.к. зачастую человек, перенося груз, какую-то строну нагружает сильнее и неожиданно снижает нагрузку на мышцы передней поверхности бедер). Вместе с тем, помимо разгрузки мышц, экзоскелет комплектации «Boost» снижает риски травматизации верхней конечностей, плечевого пояса и спины, предупреждает развитие сколиотических деформаций и снижает риск усугубления ортопедических проблем, снижает показатель энергозатрат до 25% и значительно снижает дыхательный объем до 12%. 65% добровольцев отметили снижение воздействия физической нагрузки на мышцы спины. Пассивный экзоскелет «AUXILIUM MODEL M», Санкт-Петербургского бренда «AUXILIUM», вышел в этом году в серийное промышленное производство. Данное изделие, как и два предыдущих, позволяет работать с «грузами» до 50 кг, переносить «груз» на расстояния, поднимать и опускать «груз» на высоту до пояса, длительно работать стоя при наклоне корпуса с «грузом». Выполняется в различных модификациях и из двух материалов – алюминия и титана, от чего зависит стоимость конечного продукта. Экзоскелет пассивный «LOWEBACKER», Курского бренда «Экзомед», который предназначен для разгрузки поясничных отделов позвоночника при поднятии и переносе грузов максимальным весом 30 кг с высоты от 0 до 1 м. Данное изделие помогает разгрузить поясничные отделы позвоночника, снизить травматизм и профессиональные заболевания, а также увеличить выносливость оператора до 40% в зависимости от типа работ. Необходимо отметить, что вес всех рассмотренных экзоскелетов не превышает 3 кг. В результате применения пассивных экзоскелетов в работе сотрудников склада ожидается: Снижение риска возникновения профессиональных заболеваний. Снижение уровня травматизма на производстве. Повышение производительности труда. Экономия времени на выполнение задач, не связанных с физической нагрузкой (например, пассивный экзоскелет в отличие от активного позволяет быстро переключиться на заполнение документов, т.к. снимать приспособление не нужно). Репутационный – одна из первых компаний в отрасли, применяющая экзоскелеты. Помимо этого, согласно требованиям ТК РФ, финансирование ежегодных мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции. Внедрение инновационных технологий является эффективным мероприятием для снижения производственного травматизма и дает уверенность работникам в том, что работодатель заинтересован в улучшении их условий труда и снижении профессиональных рисков.
Дорожная карта развертывания операционной системы предприятия по направлению охраны труда
Ключевые тезисы: Охрана труда – у каждого свой особый путь! – Операционная система развития предприятия – Интеграция вопросов охраны труда во все процессы предприятия – Постановка целей и формирования принципов управления в вопросах охраны труда Ухватиться за все невозможно, но очень хочется! – Дорожная карта развертывания операционной системы – Поэтапное развитие охраны труда на предприятии – Бенчмаркинг – как один из способов поддерживать постоянное развитие Путешествие к цели. Готовим снаряжение! – Оценка рисков, опыт работы за 8 лет – Инструмент оценки обращения за медицинской помощью – Визуальное управление, индикаторы и стенды по охране труда которые работают
Оценка рисков в офисе: практический опыт. На что обратить внимание?
Ключевые тезисы: Оценка рисков в офисе: зачем? Этапы оценки рисков и наши инсайты Эргономика рабочего места и эргономические риски Разработка мер управления рисками и почему так важно влиять на осознанность сотрудников? Варианты внедряемых мер управления рисками в офисе. Интерактивный курс для офисных сотрудников и обучение мерам профилактики профзаболеваний офисных сотрудников.
Оценка эргономических рисков
Ключевые тезисы: Общее описание процесса оценки эргономических рисков «Внутренний груз» «Внешний груз» Условия труда влияющие на выполнение ручных операций Основные правила выполнения ручных операций
Практики здоровья, улучшения условий труда и well-being сотрудников
Предприятия, которые инвестируют в профессиональную подготовку, заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Спикеры сессии «Квалификация и мотивация» представят доклады, посвященные вовлекающим, коммуникационным и мотивирующим практикам, используемым в ОТ, ПБ и ООС. Спикер сессии Валерия Шуляк, эксперт с 7-летним опытом в области ОТ в международных производственных компаниях, поделится опытом внедрения программ здоровья и благополучия в Danone. Ключевые тезисы: 3 уровня стимулирования Здоровья и Благополучия на работе Платформа Здоровья и Благополучия на основе 5-ти направлений Пилоты в области благополучия: как запустить? Управление здоровьем и ЗОЖ-программы Нужны ли для внедрения программ благополучия большие бюджеты? Well-being своими силами