#Спорт
Спорт и оздоровление сотрудников. Влияние физической активности на устойчивость к производственным травмам. Практики поддержки корпоративных спартакиад, частичной компенсации абонементов в фитнес-клубы и внедрения коротких производственных разминок в начале смены.
«Nestro Wellness» – программа благополучия сотрудников АО «Зарубежнефть»
Здоровье сотрудников сегодня напрямую связано с устойчивостью бизнеса. Рост заболеваемости, увеличение сердечно-сосудистых инцидентов на смене, эмоциональное выгорание — всё это уже гораздо больше, чем вопрос «корпоративной заботы». Это фактор производственной стабильности, удержания людей и управления рисками. В целях обмена практическим опытом АО «Зарубежнефть» проведет стратегическую сессию по охране здоровья. На сессии будет разбор лучших корпоративных практик, которые действительно дают измеряемый эффект. Будут обсуждаться профилактика сердечно-сосудистых заболеваний, борьба с хроническим стрессом и потерей работоспособности. Участие в сессии — это возможность получить готовые решения, сравнить свои текущие программы с программами передовых компаний и получить обратную связь от экспертов. В первой части стратегической сессии обсудим: Постковидные времена. Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями – новый вызов для работодателя? Школа здоровья в АО «Зарубежнефть» Программа благополучия сотрудников в АО «Зарубежнефть»
Воздушные мечты и суровая реальность: почему безопасность в хобби-спорте — это не пустой звук!
Всем привет! Меня зовут Ольга, и я руководитель проектов по безопасности. Мои дни состоят из графиков, отчетов, встреч и проверок. Чтобы спастись от выгорания и вернуть хоть каплю того беззаботного детства, я нашла для себя идеальный антидот — прыжки на батуте. Придя в зал, я будто заново научилась дышать! Чувство невесомости, когда отталкиваешься от упругой сетки, этот восторг полета… Всё это было чистым счастьем, забытым с десяти лет. Я летала, а мои рабочие тревоги оставались где-то далеко внизу. Тренер хвалил за прогресс, а я с нетерпением ждала каждой тренировки! Но в один вечер всё рухнуло в прямом смысле этого слова. Был обычный вторник. Я, окрыленная предыдущими успехами, сделала довольно высокий прыжок. И в этот момент раздался сухой, трескучий звук. Подломилась опорная ножка батута с краю. Моя «невесомость» резко оборвалась неуклюжим падением. Острая боль в щиколотке, а в голове — лишь одна мысль: «Почему?». Оказалось, тренер перед началом занятия не проверил крепления и состояние конструкций... Мы, взрослые люди, пришедшие после работы, в погоне за эмоциями и разрядкой, слепо доверились. А зря! Итог — сложный вывих ноги и почти два месяца полного простоя. Никаких батутов, никаких пробежек, а главное — мучительное возвращение к обычной жизни, но уже с костылями и болью. Эта история стоила мне дорого, но я вынесла из нее бесценный урок. Теперь я поняла: безопасность — это не скучные протоколы для больших спортсменов. Это основа любого движения, даже хоббийного! Мы, любители, особенно уязвимы, потому что приходим за эмоциями и часто теряем бдительность. Теперь, прежде чем сделать первое прыжковое упражнение, я сама бросаю взгляд на ключевые узлы батута. И советую делать это всем! Пусть ваше любимое хобби приносит только радость и здоровье, а не выбивает из строя на месяцы. Не стесняйтесь лишний раз спросить и проверить. Ваше здоровье — только в ваших руках! Как считаете? На ком, в первую очередь, лежит ответственность за безопасность на таких хобби-тренировках? Пишите в комментариях. 1. На тренере/инструкторе. Он профессионал и обязан проверять инвентарь.2. На самом спортолюбителе. Мое здоровье — моя забота, нужно самому быть внимательным.3. На владельце зала/клуба. Они должны обеспечивать исправность всего оборудования.4. Совместная ответственность. И тренер должен инструктировать, и сам спортсмен должен включать голову.
Практики укрепления здоровья и благополучия персонала как основа устойчивого развития предприятия
В условиях динамичного рынка труда и постоянных изменений в бизнесе удержание и развитие кадров становятся ключевыми факторами успешного роста компании. Компетентность и вовлеченность персонала напрямую влияют на общий уровень безопасности и эффективности работы предприятия. На сессии будут рассмотрены передовые практики в обучении производственного персонала и специалистов HSE. Участники обсудят, как сохранять эффективность обучения при ограниченном времени, развивать ключевые компетенции у сотрудников, мотивировать и удерживать их в условиях высокой конкуренции на рынке труда. Ключевые тезисы докладов сессии: Как разработать и внедрить программы обучения для производственного персонала? Какие компетенции необходимы для успешной работы специалистов ОТПБ и как их развивать? С чего начать организацию системы корпоративного обучения по ОТПБ и какие результаты это принесет? Как мотивировать и удерживать сотрудников в условиях высокой конкуренции на рынке труда?