#Учебный центр
Корпоративные учебные центры по безопасности. Создание «Фабрик безопасности», имитирующих реальное производство. Опыт разработки учебных программ, оснащения полигонов для работ на высоте/в ОЗП, и формирование пула внутренних тренеров из числа самых опытных производственников.
От внешних учебных центров к собственной системе обучения: максимальный результат при минимальных затратах
Ключевые тезисы: Предпосылки перехода к внутренней системе обучения в области безопасности Этапы реализации проекта Интеграция вопросов обучения в проекты компании Достигнутые результаты: количественные и качественные показатели
Открытие корпоративного лицензированного учебного центра по охране труда. Проверка гипотезы «Охрана труда может зарабатывать деньги
Ключевые тезисы: Предпосылки, причины и цели открытия корпоративного учебного центра С чего начать: подготовительный этап, образовательные программы, формат работы, комплектация, персонал, документы, программное обеспечение Поддержка деятельности учебного центра: лицензионный аудит, архив Верна ли гипотеза? Результаты работы и общие выводы, социальный и экономический эффект
Создание и управление техническим обучением по HSE в ПАО «СИБУР Холдинг»
Ключевые тезисы: Предпосылки к созданию собственной системы обучения безопасному выполнению работ С чего начинали и фокусы внимания Комплектация классов и возникавшие сложности при подборе оборудования Подход к разработке программ обучения и почему учебно-методическая составляющая не менее важна, чем материально-техническая Формирование состава, подготовка и супервизия корпоративных тренеров Старт учебного процесса. На что важно обратить внимание при его запуске