Электронный паспорт безопасности – инновационная система контроля уровня квалификации работников на площадке сооружения АЭС

Проблема потери рабочего времени при ежедневных проверках

Управление крупными строительными проектами, особенно на зарубежных площадках с привлечением локального персонала, неизбежно сталкивается с логистическими и коммуникационными барьерами. При сооружении АЭС «Руппур» в Бангладеш выявилась скрытая проблема, влияющая на производительность: ежедневная проверка документов перед допуском к работе занимала критически много времени. Заместитель главного инженера АО «Энергоспецмонтаж» Владимир Тимофеев разбирает, как традиционная процедура контроля стала катализатором для цифровизации.

В рамках корпоративной «линейки безопасности» мастер обязан убедиться, что каждый работник легитимно находится на площадке. У одного монтажника может быть до шести различных удостоверений: по охране труда, пожарно-техническому минимуму, работе на высоте, огневым работам, а также медицинская справка. Ручная проверка сроков действия каждого документа у бригады из 150–200 человек приводила к потере 15–20 минут в начале каждой смены. В масштабах стройки это выливалось в колоссальные финансовые потери и срывы плановых заданий.

Архитектура электронного паспорта безопасности

Для устранения простоев был разработан электронный паспорт безопасности — индивидуальный бейдж с QR-кодом на одной стороне и фотографией работника для визуальной идентификации на другой. Спикер детально показывает механику работы системы, которая не потребовала закупки дорогостоящего оборудования или сложной разработки.

Базой для решения стала стандартная платформа 1С, в которой уже велся кадровый учет. В систему была добавлена сводная таблица, куда ответственные лица (табельщицы на участках) вносят актуальные данные о пройденных обучениях, инструктажах и медосмотрах. Программа автоматически генерирует QR-код, который распечатывается и ламинируется. При проверке на линии мастеру достаточно навести камеру смартфона с любым приложением для чтения кодов на бейдж работника — вся сводка по допускам мгновенно выводится на экран. Время проверки одного человека сократилось до 5–10 секунд.

Экономический эффект и масштабирование опыта

В выступлении детально рассмотрен экономический парадокс внедрения: копеечные затраты принесли существенную финансовую выгоду. На обеспечение 800 работников филиала ламинированными карточками с QR-кодами было потрачено всего 1490 рублей (стоимость бумаги и пленки для ламинатора). При этом экономия составила почти 1 миллион рублей в год.

Такая сумма сложилась из отсутствия необходимости постоянно закупать и восстанавливать бумажные корочки удостоверений. В условиях субтропического климата, высокой влажности и строительной пыли традиционные документы приходили в негодность за полтора месяца. Электронный паспорт решил эту проблему, а успешный опыт теперь ретранслируется на новую площадку сооружения АЭС «Эль-Дабаа» в Египте, где численность персонала превысит 27 тысяч человек.

Что вы узнаете из этого вебинара:

• Как сократить время утреннего допуска бригады к работе с 20 минут до нескольких секунд?
• Как использовать штатную систему 1С для генерации индивидуальных QR-кодов с данными об обучении?
• За счет чего внедрение системы стоимостью 1500 рублей позволяет сэкономить 1 миллион рублей в год?
• Как распределить функционал по актуализации данных в электронных паспортах, чтобы не перегружать службу охраны труда?
• Как выстроить контроль за применением СИЗ и соблюдением правил безопасности при работе с иностранным персоналом в условиях разницы менталитетов и законодательств?