#Оценка эффективности
Оценка эффективности HSE-процессов и аудиты поставщиков. Переход от субъективного сбора метрик к прозрачному бенчмаркингу. В разделе представлены методики факторного анализа травматизма, оценка возврата инвестиций (ROI) на обучение охране труда и рейтингование подразделений по уровню культуры безопасности.
5Z Culture - инструмент для оценки и реализации концепции Vision Zero
Ключевые тезисы: Почему 5Z и как это реализуется? Процесс 5Z CULTURE – обзор пилотного проекта, результаты аудита Трудности, возникшие при реализации Эволюция и достижения Ключевые факторы успеха
Оценка эффективности внедрения инструментов ОТПБ в ПАО «НЛМК»
Ключевые тезисы: Прочему проводить оценку собственными силами эффективнее, чем внешним аудитом Как качественно подготовиться к проведению оценки Критерии оценки по каждому инструменту (заявление об опасностях; поведенческий диалог по безопасности; контакт по безопасности; расследование происшествий) Как работать с результатами, чтобы эффект от внедрения был выше, культура росла, а травматизм снижался Елена Зеленцова принимает участие в рейтинге HSE TOP 100 2022 года. Её выступление является самым существенным этапом в рейтинге. В конце вебинара Вам станет доступна форма для оценки выступления по следующим критериям: актуальность темы, практическая ценность, подача материала, креативность подходов.
Внедрение международного опыта обеспечения технологической безопасности
Производственные процессы современных предприятий состоят из большого количества опасного оборудования, используются опасные вещества и опасные технологические процессы. Причем все эти элементы является потенциально опасными не только для работников предприятия, но и для местного населения и окружающей природной среды. На вебинаре коллеги из СПД поделятся опытом организации контроля инцидентов техногенного уровня в области промышленной безопасности. Ключевые тезисы: Опыт организации контроля инцидентов техногенного уровня в области ПБ за счет применения международного опыта на месторождении Методы увеличения уровня осведомленности персонала в вопросах технологической безопасности Преимущества цикла получения обратной связи работников в процессе внедрения Проблемы и трудности внедрения проекта
Развитие и совершенствование инструментов обучения и развития персонала по производственной безопасности
Компания «Газпром нефть» для достижения амбициозных задач Программы 2030 уделяет особое внимание обучению и развитию персонала. Одним из приоритетных направлений является обучение в области производственной безопасности. Свои коррективы в реализацию планов и изменение стратегии по обучению в целом внесла непростая эпидемиологическая ситуация. Поскольку форматы очного обучения сокращены, на первый план выходит развитие онлайн обучения. На вебинаре Татьяна расскажет что было сделано в этом направлении, что изменяется сейчас и что включается в краткосрочные и долгосрочные программы. Ключевые тезисы: Обучение в области производственной безопасности как одно из приоритетных направлений Изменение стратегии обучения в связи с эпидимилогической ситуацией Онлайн обучение: что сделано и что изменится сейчас Что включается в долгосрочные и краткосрочные программы обучения