Цифровая система мониторинга персонала как инструмент управления HSE-рисками

Цифровизация как инструмент управления HSE-рисками

В современных условиях быстро меняющегося мира компании вынуждены пересматривать свои стратегии и внедрять новые технологии для управления рисками. Цифровизация стала неотъемлемой частью производственных процессов, и функция HSE заключается в эффективном использовании доступных на рынке решений. В рамках вебинара Екатерина Голубева делится практическим опытом внедрения цифровой системы мониторинга персонала в нефтесервисной компании, работающей в сложных климатических условиях.

Выбор технологии и специфика производства

Рынок предлагает множество решений — от умных касок до экзоскелетов и роботизированных систем. Однако при выборе технологии критически важно учитывать два фактора: конкретную проблему, которую необходимо решить, и специфику производства. Спикер подчеркивает, что не стоит гнаться за модными трендами, если они не приносят экономического или организационного эффекта. В данном случае система внедрялась в бригадах текущего и капитального ремонта скважин, работающих вахтовым методом на автономных месторождениях.

Как работает система мониторинга

Для реализации проекта работники были обеспечены беспроводными переговорно-поисковыми устройствами и взрывозащищенными фитнес-браслетами, а по периметру объектов расставлены радиомаяки. Данные собираются по беспроводной сети (LoRaWAN) и передаются на сервер. Система в режиме реального времени отображает:

• Местоположение работников и их физическое состояние.
• Параметры окружающей среды (температура, влажность, загазованность).
• Сигналы о падении, заходе в опасные зоны или отсутствии СИЗ (например, каски).
• Сигнал SOS от работника.

Администратором выступает начальник смены, который круглосуточно следит за ситуацией. В случае происшествия оператор видит точное местоположение пострадавшего, его жизненные показатели и может оперативно направить помощь.

Преодоление сопротивления персонала

Одним из главных вызовов при внедрении стало сопротивление работников, опасавшихся тотального контроля со стороны работодателя. Спикер разбирает, как удалось переломить эту ситуацию: через информационные сессии, привлечение добровольцев для пилотного проекта и постоянную обратную связь. В итоге сами участники пилота развеяли мифы и осознали, что система направлена на их безопасность и своевременное оказание помощи.

Результаты пилотного проекта и перспективы

За время опытной эксплуатации система зафиксировала более 30 случаев захода в опасные зоны и 5 случаев превышения загазованности. Хотя система не гарантирует полного отсутствия травматизма, она выявляет предпосылки к происшествиям, позволяя анализировать их и разрабатывать корректирующие мероприятия. В планах компании — каскадирование практики на другие бригады и интеграция системы с корпоративными платформами (1С: Техносферная безопасность, 1С: Управление персоналом) для создания единой экосистемы.

Что вы узнаете из этого вебинара:

• Как выбрать цифровую систему мониторинга с учетом специфики производства?
• Как технически организовать сбор данных о состоянии работников и окружающей среды на автономных объектах?
• Как преодолеть сопротивление персонала при внедрении систем контроля?
• Какие параметры может отслеживать система для предотвращения несчастных случаев?
• Как использовать собранные данные для повышения культуры безопасности и разработки корректирующих мероприятий?