#Аварийная готовность
Аварийная готовность и реагирование на нештатные ситуации (EPR - Emergency Preparedness and Response). Тренировка слаженности действий производственного персонала, пожарных частей и горноспасателей (ВГСЧ). Опыт проведения учений на сложных объектах (разлив нефтепродуктов, спасение с высоты и из замкнутых пространств).
Участие руководителей в проведении противоаварийных тренировок: ключ к безопасности и устойчивости предприятия
В современном производственном и инфраструктурном секторе безопасность занимает одну из приоритетных позиций. Одним из важных аспектов обеспечения безопасных условий деятельности любого предприятия является регулярное проведение противоаварийных тренировок с персоналом. Однако зачастую эффективность тренировок оставляет желать лучшего, причем вскрывается это именно в том момент, для которого она и задумывалась – в реальной аварийной ситуации. Прежде чем задаться вопросом об эффективности тренировок, давайте разберем как этот процесс устроен и для чего необходим. В основе, безусловно, это нормативные требования по проведению тренировок (кто, когда и по какой программе тренируется). Основной целью является отработка действий персонала в условиях чрезвычайных ситуаций и технологических нарушений, снижение риска паники и ошибок, а также повышение уровень готовности к возможным авариям. Также в процессе тренировок преследуются следующие цели: повышение квалификации персонала; проверка объема и состояния материально-технических ресурсов и средств защиты, в том числе умения их использования; подготовка к действиям в стрессовых ситуациях; проверка средств информирования и связи, улучшение коммуникации. Цели ясны, инструменты даны, вроде должно работать. Что же идет не так? Есть несколько факторов. Формализация. Часто тренировки проводятся регулярно, но с недостаточной глубиной и развернутостью, что превращает их в формальную процедуру. Участники воспринимают их как обязательное мероприятие без реального вовлечения, что снижает эффект и мотивацию к применению полученных знаний в случае настоящей аварии. Реалистичность сценариев. Многие противоаварийные тренировки базируются на условных сценариях, переходящих из года в год, которые отличаются от реальных событий. Например, программой тренировки заданы условия невозможные на предприятии, известен четкий план действий, руководителями тренировки не предлагаются дополнительные вводные, в то время как в реальной ситуации условия могут меняться быстро, появляться паника, непредсказуемые обстоятельства и ограничения. Это снижает обучающую ценность тренировок и не подготавливает персонал к непредвиденным ситуациям. Отсутствие анализа и обратной связи. После проведения тренировок зачастую не проводят обязательный разбор ошибок, анализ ситуации и улучшение сценариев. Это приводит к повторению одних и тех же недостатков, и не дает возможность для работы по улучшению слабых мест, что в итоге снижает долгосрочную эффективность тренировочного процесса. Как устранить указанные факторы? Во всех перечисленных целях проведения тренировок есть заинтересованная сторона – руководитель. Именно вовлеченность в процесс руководства позволяет решить возникающие проблемы. В том случае, где процесс уже запущен – потребуется больше усилий и времени, на новых предприятиях чуть меньше. Непосредственное участие руководителей в тренировках, контроль их подготовки и последующего оформления, разборов, разработки мероприятий и т.д. способны поднять проведение тренировок на новый уровень, а в последующем не позволит уронить в пучину формализации сам процесс тренировок. Главное не боятся признавать ошибки и стремиться к развитию системы. Ведь тренировки для этого и предназначены – выявить и ликвидировать узкие места. Подведем итог. Эффективность противоаварийных тренировок напрямую зависит от качества подготовки, реалистичности сценариев, глубины материалов, психологической подготовки и системного подхода. Без серьезных изменений эти тренировки могут стать лишь формальностью, не дающей ожидаемого результата. Для повышения их эффективности необходимо внедрять инновационные методы обучения, регулярно обновлять сценарии и учитывать психологические аспекты реагирования. Активное участие руководителей в проведении противоаварийных тренировок – залог успешной реализации мероприятий по обеспечению безопасности. Когда сотрудники видят, что руководитель не подходит формально к вопросу, уровень их ответственности также растет. От уровня ответственности сотрудников зависит не только эффективность тренировок, но и снижение вероятности возникновения серьезных аварийных ситуаций. Поэтому руководству предприятий стоит сделать акцент на собственной вовлеченности в развитие культуры безопасности, в том числе и в процессы проведения противоаварийных тренировок.
Минимизация возгораний на производстве
На вебинаре обсудим: Как выявить и минимизировать ключевые пожарные риски на производстве Почему \\"незначительный\\" риск может обернуться серьезным возгоранием Какие организационные и технические меры действительно работают Какой вклад в безопасность вносит правильная настройка и контроль оборудования Что показал опыт внедрения системного подхода на предприятии «Формация» Какие барьеры мешают снижению числа возгораний — и как их преодолеть
Создание системы общедоступной дефибрилляции в публичных местах и на рабочем месте для максимально эффективного оказания первой помощи при внезапной остановке сердца
С 1 сентября вступил в силу новый Порядок оказания первой помощи, разрешающий использование АНД (автоматический наружный дефибриллятор). Но для того, чтобы мы могли пользоваться правом применять АНД, недостаточно одного их наличия – необходимо создать систему общедоступной дефибрилляции. На вебинаре обсудим: Как выстраивать систему общедоступной дефибрилляции Могут ли / должны специалисты по ОТиПБ и ОЗ, руководители предприятий принимать в этом участие – если да, то как? Мировой опыт создания системы с начала 2000-х годов Примеры пилотных проектов в России АНД - аппарат спасающий жизни: технические параметры, возможности и принцип действия, безопасность для спасателя и окружающих Комплексный системный подход, обеспечивающий единую и слаженную работу звеньев «цепи выживания» при внезапной остановке сердца - это шанс снизить смертность на предприятиях и в регионах! Экспертами вебинара выступят сертифицированные инструкторы компании «АРИБРИС», которая с 2007 года занимается обучением навыкам оказания первой помощи в соответствии с требованиями российского законодательства, Международной федерации Красного Креста и Красного Полумесяца, а также международными стандартами оказания первой помощи.
Спасётесь сами ли? Практика выдачи самоспасателей работникам предприятий
В центральном офисном здании нашей компании внедрена выдача фильтрующего самоспасателя всем сотрудникам для обеспечения безопасности в экстренных ситуациях. Данный самоспасатель всегда выдается при проведении вводного инструктажа по охране труда и находится у работника на рабочем месте на протяжении всего трудового цикла. Этот шаг направлен на защиту работников от потенциально опасных условий, таких как защита органов дыхания от продуктов горения при эвакуации из зданий, сооружений и других строений при пожаре, в случае техногенных аварий и террористических актов. Что такое самоспасатель? Самоспасатель — это средство индивидуальной защиты органов дыхания, используемое во время чрезвычайных происшествий для изолирования лица и органов дыхания от окружающей среды. Самоспасатели делятся на два вида: Фильтрующие: оснащены маской с фильтром, через который проходит воздух. В зависимости от состава не пропускают угарный газ, хлор, щелочи и другие вредные вещества. Изолирующие: не имеют фильтров, создают вакуум, а воздух берётся из специального мешка. Для вырабатывания кислорода используется регенеративный патрон. Самоспасатели применяются во время эвакуации при пожарах, утечках вредных веществ. Чтобы надеть это средство защиты, необходимо извлечь его из упаковки, надеть на голову и зафиксировать для создания вакуума. Если модель изолирующая, то понадобится активировать систему выработки воздуха, вытянув шнур из кислородного мешка. Зачем выдается самоспасатель? В случае возникновения чрезвычайной ситуации, самоспасатель обеспечивает возможность безопасного выхода из опасной зоны, где может быть недостаток кислорода или присутствие вредных веществ. Выдача самоспасателя каждому сотруднику позволяет минимизировать риски для здоровья и жизни, гарантируя, что каждый работник сможет эффективно реагировать на угрозы. Польза для работников и работодателя: Безопасность сотрудников: наличие самоспасателей повышает уровень защиты работников, что особенно важно в многоэтажных офисах с большим количеством людей. Уверенность и спокойствие: знание о наличии средств защиты способствует снижению уровня стресса среди сотрудников. Соответствие законодательству: выдача самоспасателей соответствует требованиям пожарной безопасности, что снижает риски штрафов и юридических последствий для работодателя в случае возникновения чрезвычайных ситуаций. Улучшение имиджа компании: ответственное отношение к безопасности сотрудников формирует положительный имидж компании как заботливого работодателя. А как обстоят дела с обучением пользованием самоспасателями? Большинство самоспасателей имеет простую конструкцию, обеспечивающую удобство и простоту его применения, не требуют специального обучения работников правилам использования. Достаточно ознакомиться с руководством по применению. Основное обучение по использованию самоспасателя проводится при проведении вводного инструктажа, а также при проведении плановых противопожарных тренировок. В целях более полной подготовки своих сотрудников Дирекцией ОТ, ООС и ПБ АО «Росгео» смонтированы видеоинструктажи по использованию данного устройства.
Цифровая система мониторинга персонала как инструмент управления HSE-рисками
Ключевые тезисы: Цифровые технологии в области HSE Цифровая система мониторинга персонала как инструмент управления HSE-рисками Опыт внедрения «Цифровой системы мониторинга персонала» в компании АО «РМНТК «Нефтеотдача» Трудности, возникшие при реализации проекта Эффекты от внедрения системы Дальнейшее развитие проекта Екатерина Голубева принимает участие в рейтинге HSE TOP 100 2022 года. Её выступление является самым существенным этапом в рейтинге. В конце вебинара Вам станет доступна форма для оценки выступления по следующим критериям: актуальность темы, практическая ценность, подача материала, креативность подходов.
Деятельность НГДУ в условиях COVID-19
ООО «СК «РУСВЬЕТПЕТРО» - совместное предприятие ОАО «Зарубежнефть» и Государственной корпорации нефти и газа Вьетнама (КНГ «Петровьетнам»). На вебинаре Николай расскажет о принятых мерах по недопущению распространения COVID-19, с какими проблемами столкнулись и как организовать работу подрядчиков в период пандемии. Ключевые тезисы: Организация работы подрядчика в условиях COVID-19 Цветовая индикация как средство разделения потока персонала Принцип «лего» при выявлении COVID-19