Управление рисками особо уязвимых групп работников, лиц, работающих в одиночку

Управление рисками: от теории к практике

В современной промышленности безопасность персонала — это не просто соблюдение нормативов, а фундаментальная ценность компании. Особенно когда речь идет о круглосуточных производствах с тысячами сотрудников. В своем выступлении Мария Ширкова, руководитель службы охраны труда объединенных производств группы компаний «Аскона», разбирает, как риск-ориентированный подход помогает выявлять и защищать самые уязвимые категории работников.

Спикер показывает на примере своей компании, что система управления безопасностью строится на трех китах: риск-ориентированном подходе, развитии культуры безопасности и детальной оценке рисков на всех этапах — от закупки оборудования до работы конкретных групп персонала.

Фокус на уязвимых группах: проблема одиночных работников

Особое внимание в докладе уделено оценке рисков для специфических категорий: молодых специалистов, беременных женщин и, что особенно критично для ночных смен, одиночных работников. Одиночный сотрудник — это тот, кто в течение определенного времени работает один, без контакта с руководителем или коллегами.

Спикер детально рассматривает кейс сотрудников аккумуляторной, которые остаются одни в ночную смену. Несмотря на высокую квалификацию и управление профессиональными рисками, остается непредсказуемый фактор — внезапное ухудшение самочувствия. В такой ситуации критически важно обеспечить своевременную помощь, ведь счет может идти на минуты.

Техническое решение: контроль и оперативное реагирование

Первое очевидное решение — нанять дополнительный персонал — оказалось экономически нецелесообразным (затраты составили бы около 4 млн рублей в год). Поэтому компания обратилась к техническим инновациям. В выступлении детально рассмотрен процесс выбора и внедрения системы мониторинга.

Для решения задачи была выбрана платформа SafeZone от МТС. Внедрение проходило в проектном формате с участием IT-специалистов, службы главного инженера и службы безопасности. Как это работает на практике:

• Смартфоны вместо носимых устройств: Сотрудникам выдаются смартфоны на базе Android со специальным ПО. Это решает проблему частой зарядки беспроводных устройств при суточных сменах и обеспечивает удобство связи.
• Позиционирование через BLE-маяки: На производственной площади около 50 000 кв. м установлены маяки, позволяющие точно определять местоположение работника. Схемы загружены в облачную платформу.
• Мониторинг состояния: Система контролирует обездвиженность, фиксирует падения, а также позволяет сотруднику самостоятельно подать сигнал SOS.
• Алгоритм реагирования: Сигнал поступает на пост охраны. При отсутствии ответа от сотрудника к месту немедленно выдвигаются медицинский работник и сотрудник охраны.

Реальный результат: спасенная жизнь

Эффективность системы подтвердилась на практике. Спикер приводит реальный случай: у сотрудника произошел сердечно-сосудистый криз. Благодаря поданному сигналу SOS и оперативному реагированию медиков и охраны, помощь была оказана в «золотые минуты». Сотрудник был спасен и смог вернуться к работе. Без этой системы исход мог бы быть фатальным.

Что вы узнаете из этого вебинара:

• Как выявить и оценить риски для одиночных работников на крупном производстве?
• Почему технические решения могут быть выгоднее найма дополнительного персонала?
• Как работает система позиционирования и мониторинга состояния сотрудников в реальном времени?
• Какие алгоритмы реагирования обеспечивают оказание помощи в критические минуты?
• Как цифровизация охраны труда помогает предотвращать несчастные случаи, связанные с внезапными заболеваниями?