Дистанционное управление рисками в области производственной безопасности

Цифровая трансформация контроля: от бумажных карточек к видеофиксации

Переход от ручного контроля к автоматизированным системам управления рисками — закономерный этап развития производственной безопасности для территориально распределенных предприятий. Когда производственные площадки находятся на значительном удалении, физическое присутствие специалистов по охране труда на каждом объекте становится невозможным. В своем выступлении Елена Чукмасова, инженер по охране труда и промышленной безопасности Приморского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Томск», разбирает практический опыт внедрения дистанционных инструментов контроля, которые позволили филиалу поддерживать нулевой уровень травматизма на протяжении 15 лет.

Система «Стоп-риск» и автоматизация мотивации

Основой проактивного подхода к безопасности стало внедрение системы «Стоп-риск», направленной на раннее выявление опасностей самими работниками. Изначально процесс строился на бумажных карточках, что усложняло обработку данных и замедляло реагирование. Перевод системы в цифровой формат позволил не только ускорить процесс устранения нарушений, но и интегрировать его с программой мотивации.

• Что сделано: Разработан программный модуль, где фиксируются выявленные риски, а участникам начисляются баллы.
• Почему это важно: Отсутствие прозрачной системы поощрения тормозило инициативу на местах.
• Как это работает: Накопленные баллы автоматически конвертируются в ежемесячную надбавку к зарплате или нематериальные бонусы (например, именное парковочное место). Это увеличило вовлеченность персонала с 25% до 67%.

Дистанционное алкотестирование с видеофиксацией

Контроль состояния работников на удаленных площадках и в местах проживания командированных бригад требует нестандартных решений. Спикер показывает на примере, как организовать процедуру алкотестирования без постоянного присутствия руководителей.

• Что сделано: Внедрены стационарные и переносные алкотестеры, процесс использования которых фиксируется на видео.
• Почему это важно: Это исключает подлог и позволяет контролировать подрядчиков и сотрудников на изолированных объектах.
• Как это работает: Для соблюдения законодательства о персональных данных на видео не называются ФИО работников — фиксируется только факт прохождения теста конкретной бригадой в определенное время. Данные хранятся на защищенных внутренних ресурсах.

Видеоконтроль работ повышенной опасности

Особое внимание в докладе уделено контролю за работами, выполняемыми по нарядам-допускам. Невозможность постоянного надзора за каждой бригадой компенсируется применением искробезопасных видеокамер.

• Что сделано: Введена обязательная видеофиксация всех этапов: от проведения целевого инструктажа до завершения работ.
• Почему это важно: Анализ записей выявил формальный подход к инструктажам (чтение текста по бумаге) и типовые ошибки при подготовке рабочего места.
• Как это работает: Записи выборочно анализируются специалистами. Выявленные недочеты разбираются на Днях безопасности. В перспективе планируется внедрение машинного зрения для автоматического распознавания отсутствия СИЗ или нахождения в опасной зоне.

Что вы узнаете из этого вебинара:

• Как легально организовать видеофиксацию алкотестирования, не нарушая закон о персональных данных?
• Какие технические сложности возникают при использовании камер в полевых условиях и как их решить?
• Как выстроить прозрачную систему начисления баллов за безопасное поведение, чтобы она реально мотивировала коллектив?
• Как реагировать на саботаж со стороны работников (например, намеренное отключение или отворачивание камер)?
• Как использовать записи нарушений для обучения персонала, не создавая атмосферу тотального недоверия?