Формирование культуры безопасности труда и устойчивого развития в ОАО РЖД

Устойчивое развитие как неотъемлемая часть стратегии РЖД

Концепция устойчивого развития (ESG) давно перестала быть просто модным трендом и стала основой для долгосрочного планирования крупнейших компаний. Для ОАО «РЖД», как системообразующего предприятия страны, эта повестка является естественным продолжением их деятельности. В своем выступлении Андрей Лисицын подробно разбирает, как компания интегрирует принципы устойчивого развития в свои бизнес-процессы, несмотря на внешние вызовы и санкционные ограничения.

Спикер подчеркивает, что ни один проект в области экологии и социальной ответственности не был остановлен. Более того, РЖД продолжает активное взаимодействие на международном уровне, участвуя в рабочих группах и климатических конференциях, таких как COP27. Это доказывает, что экологическая и социальная повестка не имеет границ и остается приоритетом для глобального транспортного сообщества.

Охрана труда через призму ESG: от Vision Zero до комфорта сотрудников

Связь между охраной труда и целями устойчивого развития может показаться неочевидной, но спикер показывает на примере, как эти направления дополняют друг друга. Стремление к нулевому травматизму (Vision Zero) — это не просто амбициозная цель, а фундаментальный принцип заботы о человеке.

Важным элементом устойчивого развития является вовлеченность персонала и обратная связь. В выступлении детально рассмотрен пример с разработкой новой коллекции специальной одежды для женщин. Этот проект был реализован на основе прямых запросов работниц, что демонстрирует целевой подход к обеспечению комфорта и безопасности. Как отмечает спикер, без внимания к потребностям людей невозможно выстроить эффективную систему устойчивого развития.

Кроме того, подчеркивается важность формирования культуры безопасности как на производстве, так и в быту. Рискованное поведение в обычной жизни неизбежно переносится на рабочие процессы, поэтому формирование правильных привычек и менталитета — ключевая задача для снижения травматизма.

Экологические инициативы: климатические проекты и экономика замкнутого цикла

Экологическая стратегия РЖД включает в себя широкий спектр инициатив, направленных на снижение негативного воздействия на окружающую среду. Спикер выделяет несколько ключевых направлений:

• Климатические проекты и защита лесов. РЖД активно участвует в тушении ландшафтных пожаров с помощью 309 специализированных пожарных поездов. Этот уникальный проект не только защищает инфраструктуру, но и способствует сохранению лесных массивов, что признано экспертами как важный вклад в борьбу с изменением климата.
• Зеленые цепочки поставок. Компания вовлекает своих поставщиков в экологическую повестку. Примером служит соглашение с ЕВРАЗом о производстве «зеленых рельсов» с низким углеродным следом. Выбросы парниковых газов при их производстве были снижены на 75%, что подтверждено независимой международной верификацией.
• Рециклинг и управление отходами. РЖД реализует принцип «отходы в доходы», стремясь к экономике замкнутого цикла. На сегодняшний день 83% отходов компании перерабатывается, и ведется работа над вовлечением оставшихся объемов. Установка фандоматов на вокзалах — один из шагов по масштабированию этой практики.

Что вы узнаете из этого вебинара:

• Как глобальные цели устойчивого развития интегрируются в стратегию крупнейшей транспортной компании?
• Почему обратная связь от сотрудников критически важна для улучшения условий труда и создания комфортной спецодежды?
• Как использование пожарных поездов помогает в реализации климатических проектов и защите лесов?
• Каким образом компания стимулирует поставщиков к снижению углеродного следа при производстве материалов?
• Какие шаги предпринимаются для достижения максимального уровня переработки производственных и бытовых отходов?