#Микротравмы
Учет, расследование и профилактика микроповреждений и микротравм (царапины, ушибы, ссадины). Внедрение культуры фиксации «мелких» происшествий как ключевого рычага предотвращения серьезного травматизма (в соответствии со ст. 226 ТК РФ). Кейсы преодоления нежелания сотрудников сообщать о микротравмах и цифровизация медпунктов.
ИИ + Автоматизация в HSE
Мы заметили, что у многих коллег представление об искусственном интеллекте заканчивается написанием текстовых запросов в чат боты. Кто-то уже пишет в нем деловые письма, ответы госорганам или поздравления с днем рождения. По итогам I потока тренинга по ИИ у нас есть кейсы, которыми мы хотим поделиться с сообществом. Мы хотим расширить представление о цифровизации безопасности и показать, как уже сегодня мы превращаем рутину в быстрые управляемые процессы. На вебинаре пройдемся по ключевым болям HSE-руководителя и покажем, как их лечит связка ИИ + Автоматизация. В программе вебинара: Near Miss 2.0: сбор данных за 15 секунд: Как с помощью ИИ-ассистента в мессенджере превратить голосовое сообщение и фото в классифицированную запись в базе данных без участия человека. Аналитика без сна и отдыха: Использование ИИ-агентов для поиска паттернов, определения корневых причин (5 Почему) и автоматического формирования отчетов через RPA. Умный поиск по нормативной базе: Архитектура Semantic Search: как искать по ЛНА и ГОСТам без «галлюцинаций» нейросетей и получать ссылки на конкретные пункты документов. Цифровой методолог в расследованиях: Как ИИ помогает строить дерево причин, исключает субъективность и не дает превратить расследование в формальный «Copy-Paste». Культура безопасности и коммуникация: Создание вовлекающего обучающего контента и видеороликов за считанные минуты без бюджетов на студии.
Почему важно устранять мелкие несоответствия, или «теория разбитых окон»
Теория разбитых окон — криминологическая концепция, сформулированная в 1982 г. американскими социологами Джеймсом Уилсоном и Джорджем Келлингом. Основная идея: попустительство к мелким правонарушениям провоцирует рост более серьёзных преступлений. Ключевой принцип Название иллюстрирует метафора: если в здании разбито одно стекло и его не заменяют, вскоре все окна в этом здании будут разбиты. Механизм таков: люди видят, что несоответствия правил не пресекаются, неважно какое это несоответствие, не пресекается сама суть – отступление; это снижает «планку допустимости» — правила перестают восприниматься как обязательные; мелкие несоответствия создают среду, поощряющую более серьёзные нарушения. В контексте охраны труда это означает, что даже незначительные отклонения от правил безопасности могут запустить цепную реакцию, повышая риск производственных травм и несчастных случаев. Примеры проявлений на производстве Незначительное несоответствие Потенциальное нарушение При работе с слесарным инструментом работник не применял лицевой щиток Может не применить противогаз в загазованной среде При сверлении стены работник применял электроинструмент с отсутствующей биркой об испытании Может применить электроинструмент с видимыми повреждениями изоляции Отсутствует (не в доступе) однолинейная схема непосредственно в электроустановке. При проведении работ не будут вывешены знаки безопасности «Не включать, работают люди» Применение теории на практике Нулевая терпимость к нарушениям: даже мелкие нарушения должны пресекаться. Это создаёт культуру безопасности и снижает риск крупных аварий. Контроль и мониторинг: регулярные проверки рабочих мест, фиксация нарушений, их устранение, выявление коренных причин, устранение коренных причин. Обучение и разъяснительная работа: сотрудники должны понимать, что даже мелкие нарушения могут привести к серьёзным последствиям. Инструктажи, тренинги и наглядные материалы (плакаты, видео) помогают закрепить знания и сформировать ответственное отношение к безопасности. Лидерство: руководители организации, руководители структурных подразделений должны сами соблюдать правила и демонстрировать безопасное поведение. Их действия задают тон всей организации. Преимущества подхода Профилактика крупных аварий: своевременное устранение мелких нарушений снижает вероятность серьёзных инцидентов. Формирование культуры безопасности: сотрудники начинают воспринимать правила не как формальность, а как необходимость. Улучшение производственной дисциплины: строгий контроль за соблюдением правил повышает общую организованность на предприятии. Минусы подхода Риск чрезмерной жёсткости: слишком строгий подход может вызвать недовольство сотрудников и снизить мотивацию. Необходимость баланса: важно сочетать контроль с обучением и разъяснительной работой, чтобы нарушения не воспринимались как «преследование». Теория разбитых окон подчёркивает важность комплексного подхода к охране труда, где каждое нарушение рассматривается как потенциальный риск. Её применение требует последовательности и вовлечённости всех уровней организации, но может значительно повысить безопасность на производстве.
Система коллективной мотивации
Ключевые тезисы: Что делать когда преследует смертельный травматизм? От наказаний к поощрению: меняем философию безопасности Комплексный показатель вместо разрозненных цифр или коэффициент безопасности Поощряем проактивность, а не реакцию на происшествия Безопасность - это общее дело, а не личная ответственность
Безопасность в агросекторе: как преодолеть стереотипы и изменить систему
Ключевые тезисы: Стереотипы и убеждения Стратегия изменений Инструменты культуры безопасности для руководителей и работников Курс на безопасность
Внедрение проактивных показателей для предотвращения травматизма
Ключевые тезисы: Внедрение новых инструментов и установка руководителям проактивных показателей Обоснование и цель внедрения КПЭ Структура показателя Достигнутые результаты
Аналитика инцидентов
Ключевые тезисы: Ставим цель: определение метрик инцидентов Собираем данные: форма обратной связи Фиксируем распределение: дорожная карта обработки инцидента Ищем связи: влияние смежных процессов на инциденты Улучшаем процесс: исследовательский анализ инцидентов
Ключевые направления развития СУОТ ЕВРАЗа
Ключевые тезисы: Этапы развития СУОТ: В ходе эволюции СУОТ ЕВРАЗа появилась осознанная необходимость Трансформации как СУОТ, так и Функции HSE для перехода на следующий уровень развития культуры безопасности Трансформация СУОТ: цель, основа, ключевые метрики Основные фокусы. Фундамент безопасности: Новый подход к наполнению пирамиды происшествий и работа с микротравмами Ключевой инструмент. Тепловая карта подразделения: визуализация рисков с учетом их приоритетности и аналитики, адресное управление работой подразделения Яна Репринцева принимает участие в рейтинге HSE TOP 100 2023 года. Её выступление является самым существенным этапом в рейтинге. В конце вебинара Вам станет доступна форма для оценки выступления по следующим критериям: актуальность темы, практическая ценность, подача материала, креативность подходов.
Расследование происшествий в сфере производственной безопасности. Цели, задачи, методы
Ключевые тезисы: Специфика организации охраны труда в сельском хозяйстве Профилактика и предупреждение происшествий на примере агрохолдинга Цели и задачи расследования происшествий в области безопасности Инструменты для поиска корневых причин происшествий Вячеслав Пачин принимает участие в рейтинге HSE TOP 100 2023 года. Его выступление является самым существенным этапом в рейтинге. В конце вебинара Вам станет доступна форма для оценки выступления по следующим критериям: актуальность темы, практическая ценность, подача материала, креативность подходов.
Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте ОАО «РЖД»
Ключевые тезисы: Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П) взамен устаревшего трехступенчатого контроля Методика проведения КСОТ-П Основные цели и задачи КСОТ-П Автоматизированная система управления КСОТ-П Перспектива (план) дальнейшего развития КСОТ-П Андрей Лисицын принимает участие в рейтинге HSE TOP 100 2022 года. Его выступление является самым существенным этапом в рейтинге. В конце вебинара Вам станет доступна форма для оценки выступления по следующим критериям: актуальность темы, практическая ценность, подача материала, креативность подходов.
Статистические показатели по безопасности
Ключевые тезисы: Зачем вести статистику по безопасности? Инструменты и способы для сбора информации Принципы ведения статистики Анализ имеющейся информации Кому данный кейс будет полезен: Промышленным компаниям до 250 сотрудников и одной производственной площадкой. Андрей Толстопятов принимает участие в рейтинге HSE TOP 100 2022 года. Его выступление является самым существенным этапом в рейтинге. В конце вебинара Вам станет доступна форма для оценки выступления по следующим критериям: актуальность темы, практическая ценность, подача материала, креативность подходов.
Внедрение проактивных показателей охраны труда
Ключевые тезисы: Подходы к формированию показателя открытости Структура показателя открытости Сложности, возникшие в ходе применения показателя Результаты и направления развития показателя
Нормативное регулирование в сфере безопасности труда: стратегия и возможные вызовы сегодняшнего дня
Ключевые тезисы: Основные положения федерального закона от 31.07.2020 N 247-ФЗ \\"Об обязательных требованиях в Российской Федерации\\" в части новых подходов к формированию обязательных, т.е. подлежащих проверке, требований Обзор и анализ изменений Х Раздела ТК РФ «Охрана труда», направленных на совершенствование вопросов организации и управления охраной труда на различных уровнях, которые вступают в силу с 1 марта 2022 года Приоритет новых изменений на профилактику безопасности труда на основе риск-ориентированного подхода и стимулирование работодателей на создание безопасных условий труда на рабочем месте