Обеспечение работников СИЗ одна из самых трудоемких процедур в системе охраны труда. Применение СИЗ – это задача работника, контроль применения – задача руководителя, организация обеспечения СИЗ – задача специалиста по охране труда и служб, отвечающих за закупку в организации. Можно долго размышлять на тему о том, как обеспечить постоянное и безусловное применение СИЗ работниками, потому что многие работодатели бывают категоричны при выявлении нарушений требований охраны труда.
При большой численности предприятия и номенклатуре профессий и должностей, подлежащих обеспечению СИЗ, особенно учитывая разную специфику выполняемых работ даже при одинаковых наименованиях профессии, достаточно сложно гарантировать постоянное применение работниками средств защиты.
Важно учитывать мнение работников при подборе средств защиты, ведь от того, насколько они будут соответствовать выполняемой работе и условиям труда и насколько комфортно работник будет чувствовать себя зависит безопасность и защищенность работника от вредных факторов.
Подбирая СИЗ, мы проводим производственные испытания работниками с целью выявления средств защиты с наиболее оптимальным набором характеристик, устраивающих, в первую очередь, самих работников.
В организации есть методика проведения испытаний. После определенного периода проведенных испытаний работники заполняют акты, исходя из которых понятно, подходящее ли это средство или нет. На основании протоколов на СИЗ, успешно прошедших испытания, характеристики выбранной позиции добавляются в техническое задание.
Однажды протоколы испытаний на специальную одежду помогли нам в дальнейшем исключить работу с недобросовестным поставщиком. Большая часть работников одного из цехов была не удовлетворена качеством одежды, были составлены акты несоответствия и направлены поставщику. При дальнейших попытках взаимодействия мы предоставляли документы, которые подтверждали, что данный поставщик не надежен.
Производственные испытания также помогают выявить среди одинаковых профессий наиболее предпочтительные СИЗ, которые необходимы при отличающихся в рамках профессии работ, тем самым исключая унификацию СИЗ, что позволяет максимально защитить работников от существующих рисков и вредных факторов на рабочих местах.
Таким образом, производственные испытания необходимы для обеспечения работников СИЗ и в целях безопасности работников.