Мобильное приложения для поиска и идентификации рисков. С чего начать, если нет бюджета

Цифровизация безопасности: от идеи до реализации

Внедрение цифровых инструментов в систему охраны труда становится естественным этапом развития культуры безопасности на современных предприятиях. Директор по ПБ, ОТ и ОС АККЕРМАНН ЦЕМЕНТ Никита Вильдт делится практическим опытом создания мобильного приложения для поиска и идентификации рисков. В выступлении детально рассмотрен процесс разработки инструмента «АККЕРМАНН без опасности» в условиях ограниченного бюджета.

Как работает приложение «АККЕРМАНН без опасности»

Концепция приложения строится на максимальной простоте и интуитивной понятности. Оно не требует сложной регистрации и не перегружает смартфоны сотрудников. Ключевая функция — кнопка «Сообщить о риске», позволяющая быстро зафиксировать опасное действие или условие.

• Фиксация рисков: Пользователь выбирает категорию опасности, указывает участок, прикрепляет фото или видео, добавляет текстовый или голосовой комментарий. Это упрощает процесс подачи информации даже в полевых условиях.
• Геотегинг и отказ от работ: Приложение позволяет привязать геотег и использовать функцию отказа от работ в случае критической опасности, что требует незамедлительного реагирования.
• Административная панель: Линейные руководители получают уведомления о новых рисках, назначают ответственных и устанавливают сроки устранения. Это обеспечивает прозрачность и контроль за выполнением корректирующих мероприятий.

Мотивация и вовлечение сотрудников

Одной из главных проблем при внедрении приложения стало преодоление сопротивления сотрудников, считавших выявление рисков задачей исключительно службы ОТ и ПБ. Спикер показывает на примере, как эффект геймификации помог вовлечь персонал.

• Система «топов»: За каждый выявленный риск рабочим начисляются баллы («топы»), которые можно обменять на брендированную продукцию или услуги (например, поход в баню). Это создает материальный стимул для активного участия.
• Нематериальное поощрение: Для линейных руководителей, чьей прямой обязанностью является выявление рисков, предусмотрены поощрения в виде званий «лучший охотник» и участия в корпоративных мероприятиях.
• Быстрая обратная связь: Сотрудники получают push-уведомления о принятии риска в работу, назначении ответственного и устранении проблемы. Это показывает, что их усилия не напрасны и реально влияют на безопасность.

Графиковые «охоты на риски» и альтернативные решения

Помимо инициативы самих работников, компания внедрила графиковые «охоты на риски». Обученный методолог проводит выход на территорию с группой сотрудников (до 5 человек), обучая их выявлять опасности и пользоваться приложением. Это не инспекция, а практическое обучение на рабочих местах.

Для предприятий, где внедрение приложения пока невозможно (например, из-за отсутствия смартфонов у части персонала или бюджетных ограничений), спикер предлагает использовать доступные мессенджеры. На одном из заводов компании успешно функционирует Telegram-чат-бот, выполняющий аналогичные функции по сбору информации о рисках.

Что вы узнаете из этого вебинара:

• Как разработать техническое задание для мобильного приложения по выявлению рисков?
• Какие функции должны быть в приложении для максимального удобства пользователей?
• Как выстроить систему мотивации (материальную и нематериальную) для вовлечения сотрудников?
• Как организовать графиковые «охоты на риски» и обучить персонал?
• Как использовать мессенджеры (Telegram, WhatsApp) в качестве бюджетной альтернативы мобильному приложению?